2016年4月21日早上，由永业行总截潘世炳带班，产品运营总经理监兼服务中心点提供人肖莉，人力的资源的资源部提供人杨乐分解成调查研究组赴鄂北区落实调查研究。十堰区域内环境主管人周小川、襄阳区域内环境主管人江水、鄂北区国土资源勘探服务主管人王美、随州分公司提供人王辉、襄阳分公司群体工作人员辞职及十堰分公司工作人员辞职象征参加者了会议内容。
实地调研中，鄂北区相应的提供人都详细介绍了共同提供业务量地区结合情形及留存难题。襄阳分院全体成员人员及十堰分院人员意味着汇报会了我们运行情形，并表现了运行中遇着的难题；杨乐、肖莉都对应所表现的难题给予解答问题并提出者了适当化意见与建议。
ceo潘世炳在汇总中拇指出，鄂北区要提升组员聘用针对性，进一步做好高端大气企业人才保障，为此推广业务部量领域自动升级、业务部量领域标准；要做好“业务部量领域进一步、科学创新、整合”的理念认得，进一步做好区域性整合联合，进一步做好总、分公司的深层整合，可以淡化密切配合转型；鄂北区群体导购员自身业务需进一步做好借鉴，营造“挑战性可是机遇与挑战，奋发努力到无能为力，奋斗到触动他”的奋斗感觉；鄂北区上级领导班子组员要进一步做好与导购员互动交流联系，对导购员反馈的话题要立刻解决处理并转变成会议平板纪要。