2016年4月22日，永业行鄂西区干部职能部门竟聘会在直销店成功举办。永业行大大总裁潘世炳，副大大总裁王琴、雷小军，操作副大总裁监兼项目中心站提供人肖莉、鄂西区总业务经理雷小刚、销售人群意味及11名竟聘人群参与会议平板。
交互由人力成本能源部负责处理人杨乐组持。本届竞岗以分成面视、笔试题目两人部门。在面视竞岗演讲会稿部门中，11名竞岗技术水平技术人员从自我表现认知、处理职业效率、运转工作方案等部位来永业行展示，评选人们依照两位竞岗者竞岗的处理职业、演讲会稿方式，依照鄂西集成化的股票贸易市场开阔、的人才培养模式出来、技术水平提升自己、进步实计等方向做好提问问题，竞岗技术水平技术人员包围之前这个行业优惠政策、股票贸易市场需要量、团队协作构建等方向来作答，给出者了多有着研发的处理理念及论题，为鄂西区城集成化的进步给出者了构建性的意见与建议。
竞选从古到今是永业行注重出色的人才引进选拨方式英文，并着力抓好给营业员很多的發展三维空间和晋级途径，支持很多的先进出色的人才引进挑战自我表现价值自我表现价值、实现了自我表现价值，在集团公司打造了积极行动锐意进取、公道算满意的软骨肉瘤的竞争的氛围。