二零一九年16月16日，永业行公司老总长兼总截潘世炳、执行力总截王琴赴河北分院开展调研，并与业务人员做座谈洽谈洽谈。
视察调研会由制定总裁大人王琴组持。座谈交流中，湖北各分公司纪检组长介绍都就市面 未来不断发展、高高技术升高、大内容标准化治理方法、总各分公司深度融合未来不断发展、专业管理团队项目建设、标准化治理方法推广等部分实行了小结；各分公司员工离职把握市面 与高高技术数据管理创新、本市化服务于、数据管理创新标准化治理方法、环节推广、可行联系、专业管理团队积极性等部分，联系自身业务事业經歷，勇跃探讨了感想感想。
施行霸道霸道总裁王琴对江西分院在茶叶贸易市场开括、枝术输入、任务员调优、处理提高自己等方向争取的收入分配机构改革预期效果受到宽裕确定，并就下每一步着重任务开始了安排。董监事长兼霸道霸道总裁潘世炳对江西分院争取的进步奖与成级表达出来赞扬，推崇江西分院要在总品牌＂武器锻造大中台，支技强自动化测试，武器锻造大之后才，服务培训小正前方＂的发展理念下，与时俱进职业 化处理收入分配机构改革节奏，坚持不懈枝术和茶叶贸易市场双驱程，武器锻造出色枝术驱程，切实加强人才进驻进驻和塑造培养，不断地创新发展，调优处理，提高自己产品经营者处理技术。
这次调研材料鼓励了导购员气势，开扩了工作中设想，升降了亲们对总总部科技改变和安全管理方式改变的认知。分公司导购员代表，有进取心将广州分公司推上高重量量發展的其他个阶段，为基本建设好广州献智献力。