2021年6月26日，永业行高管长潘世炳，技术性研发部门心中（科学研院）总负责人郭华一页，亲临孝感分院深层教育指导操作。孝感分院施行高管张立胜、分院总负责人梁小虎及工作队伍、金融业务骨干的和员工离职代表性添加座谈会。
潘世炳对孝感分院具有的加盟学习成绩享有充足确定，还鼓励你们要及时防范市面 变幻，紧紧围绕“六位合一”控制模式，传承“123456”加盟控制服务理念，追随现时代的發展及公司發展计划的發展步法，持续不断超出自我认知，改善业务部门型式，更明智认清国外全国紧迫的大体上实惠条件，勤于思考化经营危机为机遇期；要开展细致化控制和技能人才库梯队修建，塑造培养分手后复合式技能人才库。还在抓好总成绩协作、农民致富节支、危险预防、充足更好地发挥实际特色等方便明确提出了实际上班请求。
会后，梁小虎对孝感各各各分部的经营经营问题、各区域保险工作部搞好情况下等上实现了工作上汇报。与会者员着眼于“六位混合式”建设规划，结合在一起各各各分部经营、的项目统筹规划、保险工作部户外拓展培训、商业机会被转化、市场上技术横向应用协同管理、降本提质增效、的风险风险防范等上开展广泛交流沟通，大家纷纷的意思觉得将仍然立足本职本机关人员作，脚蹬实景，完全利用公司总部中台技术横向应用保障和各各各分部地方竞争优势，坚持提高专业横向，焦聚保险工作部晋级，凝心同心同力，持续提高开阔视野和大格局，按份共有为做大发展壮大种族顶级咨询中心服务的业奉献新的更重的力量。